科研动态

• 北京怀柔医院论文发表管理规定

  第一章 总 则第一条 为强化我院论文发表管理，明确论文作者责任和科室管理职责，根据国家有关规定和国内外论文发表惯例，结合我院实际，制定本规定。第二条 本规定中论文是指公开发表于中外科技期刊的论著、综述、述评、专题笔谈、专家论坛、荟萃分析、短篇论著、个案报道等。第三条 本制度适用于全院医务人员，包括临床医药技人员、护理人员、行政后勤人员等。第二章 论文的撰写、署名和投稿第四条 论文内容应当真实，研究者要妥善保存研究资料，并确保研究数据可查询、可溯源，研究档案保存年限不少于10年。不得捏造、篡改研究结果或原始数据，也不得投机取巧、断章取义，片面地得出与客观事实不符的研究结论。第五条 涉及人的生物医学研究应经医院伦理委员会审查批准后方能实施，研究过程中接受伦理监督，切实保障受试者的合法权益，并在论文中体现伦理意识。第六条 论文观点应当源于作者本人研究提出，论文文字应是作者本人原作，不得抄袭他人文字和剽窃他人成果。引用他人观点、方法、资料、数据等，无论是否发表，均应标明来源。第七条 论文作者和单位…

  查看全部 2021-12-28
• 首都医科大学附属北京朝阳医院怀柔医院科研工作奖励办法

  为全面落实医院托管工作，推动医院学科建设，提升医院学术水平，增强职工科研意识，提高科研人员待遇，参照《北京朝阳医院科研工作奖励办法》等同行业单位科研工作相关激励机制，制定此奖励办法。一、适用范围本办法适用于以我院（北京怀柔医院或首都医科大学附属北京朝阳医院怀柔医院）为责任单位的科研课题、科研论文、科研成果、科研专利等，奖励对象为我院职工。二、奖励标准（一）科研课题1. 纵向国家级课题：（1）我院作为课题唯一承担单位或牵头单位，奖励课题组到账金额的8%（5%到账后奖励；3%结题后奖励）。 （2）我院承担国家级科研项目的子课题或者是国家级项目的合作单位，奖励课题组到账金额的5%（3%到账后奖励；2%结题后奖励）。注：以上国家级课题最高奖励不超过15万元人民币。2. 纵向省部级课题：（1）我院作为课题唯一承担单位或牵头单位，奖励课题组到账金额的6%（3%到账后奖励；3%结题后奖励）。（2）我院承担省部级科研项目的子课题或者是合作单位，奖励课题组到账金额的4%（2%到账后奖励；2%结题后奖励）。 注： 以上省部级课题最高奖励不超…

  查看全部 2017-09-04