北京怀柔医院始建于1956年，是一所集医疗、教学、科研、预防于一体的区域医疗中心，首都医科大学教学医院、北京市120分中心，怀柔区区域医疗联合体核心医院，担负着全区及周边地区40多万人口医疗、急救任务及科学城建设、国际（如APEC）、国内大型会议的医疗保障任务。北京怀柔医院占地面积150亩，建筑面积8.6万平方米，编制床位651张，医院二期工程正在施工，建成后面积近20万平方米，病床达到990张。2017年5月，北京市怀柔区人民政府、北京市医院管理局及首都医科大学附属北京朝阳医院签署托管协议，采取“区办市管”的管理模式，首都医科大学附属北京朝阳医院对北京怀柔医院委托管理，并增名“首都医科大学附属北京朝阳医院怀柔医院”。

自托管以来，本着“两院一科”的发展理念，由北京朝阳医院临床科主任担任北京怀柔医院相应科室主任，负责学科发展，怀柔医院科主任为执行主任。北京朝阳医院各临床科室长期派驻专家来怀柔医院出诊、查房及手术指导，发展优势学科，建设北京市重点培育学科，迅速提升医院整体水平。力争五年内将北京怀柔医院打造成具有三级甲等医院医疗水平的北京东北部地区区域医疗中心。

 根据医院各学科发展规划及人员需求情况，拟公开招聘学科带头人及学科骨干。

一、学科带头人

（一）为全面提升医疗服务水平，拟公开招聘各专业学科带头人。优先招聘以下学科：

呼吸科、妇产科、急诊科、肝胆外科、检验科、超声医学科（功能科）、病理科。

以上学科各招聘1名

（二）引进条件：

1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法。热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识和奉献精神；

2. 研究生学历、副主任医师及以上，具有副教授及以上职称者优先；

3. 年龄在45岁及以下（特殊人才可放宽至50岁），具有十年及以上三级医院工作经历。有国外学习及工作经历者及研究生导师者可优先考虑。

4．有较强的临床及科研能力，在本学科已取得一定的学术成就，能把握本学科发展前沿。主持过省部级及以上科研项目者优先。

5. 担任国家级学会专业委员会委员或省部级学会副主任委员者可优先考虑。

（三）拟提供待遇

1．工资待遇按国家事业单位工资标准执行，绩效工资部分按医院绩效分配相关规定执行。

2．协议工资制：根据本人所在学科及发展规划，制定具体薪酬标准每月按绩效考核结果发放，年终根据计划及考核指标完成情况一次性予以发放；

3．可提供公租房一套，为本人居住。符合“怀柔区引进人才共有产权住房申购条件”者可申请购买共有产权房。

4．拟引进的京外人员可解决配偶及未成年子女的户籍，专业对口可安排配偶的工作以及子女的入学问题。

二、学科骨干

（一）招聘学科：

内科学：呼吸科、心内科（电生理专业优先）、神经内科、肾内科、消化内科、肿瘤科、内分泌科、风湿免疫、感染科

外科学：（普外科、神经外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肝胆外科、SICU）

妇产科、儿科、麻醉科、急诊科 、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科、皮肤科、

超声医学科（功能科）、检验科、病理科、药剂科、影像科、康复科 。

以上学科各招聘1-2名

（二）引进条件：

1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法。热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识和奉献精神。

2. 研究生学历，副主任医师及以上，具有副教授职称者优先。

3. 年龄在45周岁及以下，具有五年及以上三级医院工作经历，有国外学习及工作经历者优先。

4. 有较丰富的临床及科研能力，团队协作能力强。

5. 担任省部级学会专业委员会委员及市级学会副主任委员者可优先考虑。

（三）拟提供待遇

1. 工资待遇按国家事业单位工资标准执行，绩效工资部分按医院绩效分配相关规定执行。

2. 拟引进的京外人员可解决配偶及未成年子女的户籍，专业对口可安排配偶的工作以及子女的入学问题。

3. 落户后符合“怀柔区引进人才共有产权住房申购条件”者可申请购买共有产权房。

三、报名方式

1. 对符合上述条件且有意向者可将本人简历发至邮箱：hryy4009934436@163.com

2. 联系电话：010-69626695

3. 联系人：北京怀柔医院人事科  郭伦位 

人事科

2022年8月2日

附件下载：应聘简历.docx