1、贯彻执行国家有关人事管理的规章制度，结合医院实际情况，制定医院人事工作的各项规章制度，并监督落实、组织实施;2、负责医院内机构的设置和调整;3、负责人力资源配置与动态管理，履行选人、留人、育人、用人的职责；4、根据医院发展情况，调查、统计、分析医院各部门、科室人员需求，确定岗位，制订并实施人员配置与补充计划，保障人才队伍建设;5、协助配合党委完成有关中层干部德、能、勤、绩、廉等方面的选拔考察、测评工作;6、负责全院职工的调入、调出、社招、聘用、内部调整、离职、辞退等手续的办理;7、负责转业、退伍、复员军人的接收和安置工作;8、负责全院职工的…
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