为进一步推进护理岗位管理与层级管理深度融合，规范科室岗位设置、压实层级履职标准、激活团队动能，强化人才梯队建设，8月31日下午，北京怀柔医院护理部在门诊七楼第三会议室组织召开“聚焦岗位履职，聚力专科提质”手术室护理岗位管理专题会。本次会议重点涵盖三项内容：特殊岗位履职考评、民主投票测评、科室副组长竞聘。护理部成员、手术室护理人员及部分科室护士长等40余人参会。会议由护理部副主任宋亚欣主持。

01 规范特殊岗定岗管理，实行动态履职考评

首先，六位手术室特殊岗护士立足自身岗位，全面梳理履职实际，围绕临床手术配合、护理安全管理、院感防控、质量持续改进、团队协作等工作，详细汇报个人履职成果及岗位贡献。同时，大家结合自身工作短板进行自我评价，对标手术室专科发展要求，清晰阐述个人今后学习计划、能力提升方向及岗位工作规划，充分展现了手术室高年资护理人员踏实肯干、积极进取、深耕专科的良好职业素养。

02 民主投票测评，客观识人评人

述职结束后现场开展不记名投票测评。全体手术室护理人员结合参评护士日常工作表现、履职担当、业务能力、团队协作、工作实绩等情况进行评议投票，现场公布测评结果，有效提升了科室管理工作的科学性与规范性，营造了公平竞争、争先创优的良好科室氛围。

03 竞聘科室副组长，完善管理架构

测评后，手术室开展2名副组长岗位竞聘。手术室副组长岗位要求N2-2及以上层级，需协助护士长全面负责手术室护理管理、质量安全、教学培训、人力调配、院感管控、物资管理等工作。参与竞聘人员结合自身丰富的手术室临床经验、专科优势及管理思路，围绕岗位认知、科室贡献及未来管理规划展开汇报，思路清晰、重点突出，彰显了骨干护士过硬的专科技能以及主动担当的管理能力。

护理部主任胡小菲主先对手术室护理团队整体工作给予充分肯定。她强调，全体护理人员要强化思想道德建设、提升职业综合素养，牢固树立爱院爱岗理念；同时要求手术室护士最大化发挥层级专业引领效能，坚决杜绝层级虚化、岗位虚职，摒弃摸鱼躺平思想，真正实现层级与能力相匹配、职责与担当相适配，充分激活护理团队内生动力，全方位推动手术室专科护理提质增效。 

全体参会人员表示要重新思考自己的职业定位，同时手术室护士长冯丽娜也郑重表态：本次工作会明晰了科室层级职责、树立了工作方向，今后大家将以此次会议为新起点，主动精进专业能力、压实岗位责任、提升职业素养，呈现风清气正、比学赶超、精进务实的良好工作氛围，以高标准履职助力手术室护理发展。

下一步，护理部将逐步在全院各护理单元全面推行岗位与层级适配管理，严格落实能岗匹配、德位相配的核心管理原则，持续优化护理管理体系、夯实专科服务能力，为医院护理高质量发展筑牢坚实根基。