为推动医院教学工作高质量发展，1月30日，首都医科大学怀柔教学医院在门诊七层第二会议室召开2026年上半年教学工作会。主管教学副院长田勇、医院各教研室（组）负责人、教学干事、督导专家和3家社区卫生服务中心教学院长及教学负责人到场参会。

科教科科长孟凡荣对过去一年的教学工作进行了全面回顾。结合2026年1—7月教学安排，重点介绍了各专业教学计划，强调要严格落实集体备课、师资试讲、见习带教、档案管理等环节，确保教学过程规范有序。同时，她还对2026年度教学绩效考核指标进行了解读，明确将围绕师资建设、教学质量以及教学成果等方面开展综合评价。

随后，副院长田勇对本次会议进行总结并提出“四个加强”的工作要求：一是加强学生管理，严肃纪律规矩。严格执行考勤与请假制度，明确审批权限与流程，杜绝迟到、早退、旷课等行为。科室须切实履行监管责任，考勤记录真实完整，院级抽查发现违规情况将严肃处理。二是加强带教老师准入与退出管理。带教资格实施动态考核，对无法胜任带教工作的教师及时调整，确保带教队伍质量。三是强化教学干事队伍建设与职责落实。教学干事应具备相应教学与管理能力，充分发挥承上启下作用。科室须加强对其的培养与指导，明确其岗位职责，避免工作层层上交。四是加强教研组综合评价与激励导向。将教改课题、继续教育项目、学生成绩分析、师资结构等纳入教研组考核体系，并作为评优评先、职称晋升的重要依据。

本次会议明确了新一年教学工作的重点与方向，下一步，医院将以此次会议为契机，持续推进教学管理规范化、精细化建设，不断夯实教学基础、提升教学质量，为培养高素质医学人才提供坚实保障。