根据怀柔区卫生健康委员会红头文件，要求开展学员绩效考核工作，充分发挥绩效考核的激励和约束作用，以提高规培期间学习效果，考核以月为周期，每季度上报怀柔区卫健委社管办，现根据文件要求对我院3+2学员轮转期间的考勤管理提出相关要求。

1. 带教老师学员管理的第一负责人，教学干事、主任承担监管责任，对学员的考勤监管并完成考勤记录、考核手册是科室管理的基本要求，必须本着实事求是的原则。

2. 学员入科当天，教学干事对学员完成入科教育，明确带教老师、师生联系电话、科室工作时间要求及请假流程。

3. 学员出现迟到、早退、旷工等情形时，带教老师应在考勤记录表、考核手册中记录，并以书面形式向科教科反馈（教学干事或主任或带教老师、学员双签字）。

4. 学员按照轮转表参加规定的全部培训、课程和其他的教学活动，未经请假或请假未获批准而不上课或不参加培训者，均按照旷课计。

5. 学员请病假必须持医院（二甲医院以上）的诊断证明，并办理请假手续，除急诊外不准事后补假，无有效请假手续者，均按照旷课计。

1）请假1天，轮转科室主任或教学干事批准，同时上报科教科。

2）请假≥2天，由科教科批准告知轮转科室，并由教学干事核销假。

3）请假≥3天，须有本人工作单位开具证明，科教科批准后告知轮转科室，由教学干事核销假。

4）请假＞5天，本人工作单位开具证明，同时向首医报备，经首医批准后方可休息。

6. 学员在学期间一般不准请事假。如确因事不能继续学习者，需要向科教科提出申请，按流程办理休学手续。

7. 科教科履行院级监管职责，抽查发现＞3次迟到、早退、旷工报告本人工作单位处理，情节严重者报北京市卫健委。

8. 如有违反其它规定者，将按照《首都医科大学成人学历教育学生手册》管理规定处理。

此管理规定的最终解释权在医院科教科，自下发之日起执行。

科教科

2021年11月19日