发布时间：2018年06月19日   文章来源：肝胆外科 付永纯

　　在我院团委举办的“医院托管变化之所见 青年发展感想之所谈”主题团日活动上，5位青年代表以医院托管后青年团员们的所闻、所见、所感、所学为题，围绕个人进步、医院发展等内容，用演讲的形式畅谈自己在医院托管后的体会，引发了在场听众的强烈共鸣。作为新成立的肝胆外科成员之一，付永纯经历了科室从无到有，不断发展的全部过程，我们就从他的眼中，认识一下这个年轻的科室。

医院新发展  青年新感受

　　我是来自肝胆外科的青年医生付永纯，非常荣幸能够代表青年代表，谈一谈自己的感受。

　　作为一名年轻的外科医生，我于2017年10月完成住院医师规范化培训，说到规培，很幸运的是我在本院规培，更加幸运的是我参与并见证了医院托管后，外科基地复审，复审的准备是以北京朝阳医院为基础，结合我院的实际情况，从教学文件、带教、管理模式等多方面有针对性的提升改造，改进后我院顺利通过了基地审核，此次从制度、管理模式的升级也使得我院外科轮转学员，以100%通过率顺利通过了执业医师考试。

　　结束培训后，刚好两家医院深度融合的新发展时期——北京朝阳医院肝胆外科贺强主任领导的知名专家团队进驻我院，金中奎主任医师担任肝胆外科执行主任，我非常荣幸的成为了其中一员，接下来谈一谈我在肝胆外科发生的一件事：

　　去年11月份，我一阶段技能补考，补考前夕，我收了一个肠梗阻的女性患者，腹痛腹胀肛门停止排气排便10天入院，既往糖尿病病史多年，未予控制，但基本平稳，脑梗病史多年，左侧肢体活动不利，没有手术史，平素便秘.......患者入院后禁食水，补液、灌肠通便，3天依旧不通，肠鸣音亢进，就在考试的前一天下午4点，急诊手术剖腹探查，乙状结肠癌，手术持续到晚上8点钟，下了手术的我想到第二天的考试，心里默默的叹了口气……

　　可第二天考试分析的病例，除了性别、时间，基本与那个患者无二，那么自然地我也是对答如流，顺利通过考试。原因是什么呢！是金主任平常对我的要求：每遇到一个不一样的病种，就要看一次书、指南，相关的治疗难点。正是因为有了金主任的要求，才有了我这次看似偶然实则必然的考试通过。

　　给我另外一个特别的感受是科室的管理方式，金主任经常说:“他来怀柔是培养人才来的！”他非常重视年轻人的培养，从不会吝惜给予年轻人操作锻炼的机会。在夯实理论知识的同时，他的希望把我们每一个医生都培养成能够独立完成常规手术的合格外科医生。手术台上他总是“离手不离眼”，站在主刀身后，耐心的讲解每一次操作，然后就是“这个地方小心血管、看好了有没有东西”。慢慢的，我们科的病人也就逐渐的从单纯的切除胆囊、体表肿物，扩大到现在的肝癌、胆管癌、胰腺恶性肿瘤，脾脏站位等等，各种各样的肝胆外科病人就这样陆续多了起来。病人多了，要求分工就要细致合理。金主任在这方面管理的就非常到位：常规的手术谁做，遇到疑难的首先找谁，严格的执行手术分级管理等等......。我们5人团队，运转的有条不紊，都是因为有合理的分工，责任到人，分工到人。

　　加入肝胆外科后，我感受到了自己的进步，同样也找到了未来发展的方向。托管以来，医院向着三甲医院的目标大踏步的前进着，作为医院未来的青年一代，我也感受到了肩上的责任与压力，在以后的工作中，我将变压力为动力，立足岗位，踏实工作，积极进取，无私奉献，为医院发展建设做出自己应有的贡献。

责任编辑：贾子鹏