发布时间：2017年07月31日   文章来源：耳鼻喉科钱卓明

　　自托管工作以来， 首都医科大学附属北京朝阳医院耳鼻咽喉头颈外科王宁宇主任多次到我院指导工作，进行疑难病例会诊，详细了解我院耳鼻喉科情况，包括医务人员构成、门诊及住院患者疾病分布情况、业务开展范围、技术设备及教学科研等。7月21日，王宁宇主任在我院主持召开了耳鼻咽喉科工作会议。7月26日我院耳鼻咽喉科刘士辉主任带领部分医务人员到北京朝阳医院进行观摩学习，参观了门诊、手术室、眩晕晕厥中心、听力学检测中心，并汇报会议要求的工作部署及执行情况。目前双方已完成工作的深入对接。
　　会上，双方共同探讨了我院耳鼻喉科工作重点及未来发展规划。王主任提出将深度贯彻"两院一科"的工作指导思想，以北京朝阳医院托管为契机，按照科有特色，人有专长的原则及三级甲等医院学科建设的标准，到五年末形成完善的耳科、鼻科、咽喉科、头颈科四个亚专科，使我院耳鼻喉科室工作在原有基础上在五年内实现质的飞跃。北京朝阳医院将不遗余力提供先进的管理思想及技术支持。
　　王主任指出，科室的可持续发展一定是以每一个人的可持续发展为基础，首先每一个个体都要意识到学无止境，都要有持续学习的态度，打下扎实的基本功同时，关注新技术及新理念，切忌固步自封。科室要注重人才培养，注重人才梯队建设。既尊重个人发展意向，又要结合科室实际情况，定期选送科室年轻医生到北京朝阳医院耳鼻喉头颈外科进行轮训学习，做到术业有专攻，提升病房收治患者能力，以病房发展带动门诊发展，为今后形成耳、鼻、咽喉、头颈外科的亚专科模式做好准备。
　　同时王主任强调，北京怀柔医院担负着首都医科大学的教学工作，目前耳鼻咽喉科医生9人，返聘专家1人，包括硕士研究生5人，耳鼻喉科各方面发展空间巨大，应发挥科室优势，做到医教研同步发展，以教学及科研工作促进医疗发展。发展才是硬道理，才能不断的为怀柔及周边地区的患者提供更好的医疗服务。才不负医者“健康所系，性命相托”的神圣誓言。
　　耳鼻喉科每个医务人员在会议上表达了积极向上的学习态度，刘士辉主任表示北京怀柔医院耳鼻喉科全体医务人员将整装待发，以此为新的起点，以北京朝阳医院为坚实后盾，大力发展耳鼻喉科，更好的为全区及周边地区人民提供优质的医疗服务，提高患者就医获得感，提升医务人员工作获得感。

责任编辑：贾子鹏