发布时间：2016年09月21日   文章来源：医务科 田勇

　　9月19日，医院第一批学科骨干遴选工作圆满完成，打响了人才兴院的第一枪。王保平等18名来自临床一线的优秀人才脱颖而出，成为我院首批学科骨干。

　　为进一步推动我院医、教、研整体水平的提高，加快优秀中青年人才培养步伐，形成人才竞争激励机制，促进各学科的迅速发展，我院决定实施学科骨干选拔培养计划，制定并以红头文件形式下发了《北京怀柔医院学科骨干选拔培养实施办法》。经过医务科3个月的精心筹备与组织，各科室积极参与，来自全院各科室31名优秀中青年通过科室核心小组讨论、职能部门筛选、个人答辩等环节，最终经院委会讨论确定我院首批学科骨干18人。

　　学科骨干库的建立使优秀中青年看到了希望，也激发了全院有志青年的工作热情，得到了院领导高度重视，院长张丽英强调，医院迁入新址后，硬件条件得到大幅提升，而软实力却相对滞后，中青年是医院的未来，学科骨干是医院发展的中坚力量，为使优秀中青年脱颖而出，为其搭建发展平台，同时提出四点要求：一是学科骨干培养周期为三年，每人要制定切实可行的个人发展规划，力争在三年内从学历上、业务水平上及管理水平上有大幅提升；二是医院将设立专项资金，鼓励其取得更高一级的学历、优先派出进修学习、参加大型国内外学术活动，同时在职称晋升上优先考虑；三是科室要为学科骨干成长开放绿灯；四是医务科要加强对学科骨干的督导与考核。

　　下一步，医院将进一步完善学科带头人选拔机制，逐步建立青年后备人才库，完成学科带头人——学科骨干——青年后备人才梯队建设，适应怀柔区经济社会发展需要，提升医院核心竞争力，为医院的健康快速可持续发展奠定坚实的基础，为百姓提供优质高水平的医疗服务。

责任编辑：贾子鹏